Курсовая работа: Стратегический менеджмент в организации малого бизнеса

Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса Содержание Глава 1. Теоритеческие основы стратегического менеджмента 1. Особенности организации малого бизнеса Глава 2. Аналитические основы стратегического менеджмента организаий малого бизнеса 2. Разработка и реализация стратегии ООО"Мастер" 3. Это сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, имеющее большое значение и активно используемое в странах Запада, как база ведения управленческих процессов в организациях малого бизнеса. Чрезвычайно быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанные с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса и многими другими факторами, обусловливают возрастание важности стратегического менеджмента.

Тема 2. Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса

Введение в стратегический менеджмент Без стратегии организация подобна кораблю без руля, плывет по кругу или напоминает бродягу, который не знает куда идти Джоел Росс, Мишель Ками Все виды менеджмента взаимосвязаны между собой. Любой менеджер выполняет административные функции, руководит персоналом, участвует в выборе целей своей деятельности и средств ее достижения.

Директор малого предприятия и тем более индивидуальный предприниматель сам выполняет все или большинство функций. Лишь с увеличением размеров фирмы появляется возможность закрепить их за разными сотрудниками или отделами управления. Однако во всех случаях целесообразно различать и анализировать виды менеджмента, поскольку для них характерны особые средства и методы управления, навыки и приемы. Стратегический менеджмент - основа управления предприятием.

Введение 3 1. Особенности малого бизнеса 5 Понятие и сущность малого бизнеса в рыночной экономике 5 Структура и функции малого.

Теоретические основы стратегического менеджмента в организациях малого бизнеса. Процесс выработки и реализации стратегии организации. Значение стратегического подхода в управлении организацией малого бизнеса Глава 2. Зарубежный опыт свидетельствует о том, что в системе экономических и социальных отношений большинства государств малое предпринимательство выполняет сегодня важнейшие функции: Именно благодаря развитию малого бизнеса возник и приобрел свой современный вид так называемый"средний класс" - важнейший фактор социально-политической стабильности современного общества.

Фактическое состояние малого предпринимательства в России оценивается как крайне неудовлетворительное. Поэтому создание условий для реализации потенциала малого бизнеса, как на уровне государства, так и на уровне руководства каждой отдельной организации является важнейшей макроэкономической задачей. Малое предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы дальнейшего развития.

Вызвать консультанта Выдержка Введение Актуальность. Малый бизнес — это основа для развития экономики целой страны. Его наличие в регионах — прекрасный способ борьбы с безработицей так как обеспечивает дополнительные рабочие места , малый бизнес способствует повышению цены рабочей силы, технологическому прогрессу, обеспечению населения товарами первой необходимость в том числе товарами агропромышленного комплекса.

Управление малым бизнесом (id_plan = ) Начало обучения: 01/09/ . Уровень 2, В.OД, Введение в предпринимательство, 72, ИПФМ. 3, В.ДВ. 32, Б.OД, Стратегический менеджмент, , МПД. 33, В.OД

Научные концепции различных школ стратегического менеджмента. Роль и значение стратегического менеджмента в системе управления малыми предприятиями сферы услуг. Особенности функционирования малых предприятий сферы услуг и их влияние на разработку стратегии. Конкурентное состояние рынка услуг малых фирм модельного бизнеса. Анализ внутренней среды малых фирм модельного бизнеса.

Инструменты стратегического портфельного анализа на малых предприятиях модельного бизнеса. Основные стратегии развития малых предприятий модельного бизнеса. Роль руководителя малого предприятия в процессе формирования и реализации стратегий. Возможные направления государственной поддержки малых предприятий сферы услуг. В настоящее время малые предприятия функционируют в условиях постоянного роста нестабильности внешней среды. При этом скорость изменений во внешней среде увеличилась настолько, что малые предприятия не успевают отреагировать и приспособиться к окружающей обстановке.

Проблемы вызывает не только неожиданность изменений, но и то, что они становятся все более непривычными и неожиданными, повышаются темпы изменений, которые значительно превосходят скорость ответной реакции малых предприятий. В этих условиях чрезвычайно важной становится способность малого предприятия планировать и организовать свое будущее развитие прогнозировать перспективы развития своей деятельности, оценить внутренние возможности фирмы, координировать действия всех подсистем предприятия для достижения поставленных целей.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Понятие, сущность и принципы стратегического планирования. Проблемы использования и совершенствования стратегического планирования. Характеристика состояния развития малого предпринимательства в России и Калининградской области.

Стратегический менеджмент малых и средних предприятий. Введение значение стратегического менеджмента для сектора малого бизнеса.

Заключение Введение Каждый предприниматель, начиная свою деятельность, должен ясно представлять потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источниках их получения, а также уметь четко рассчитать эффективность использования ресурсов в процессе работы фирмы.

Это объясняется тем, что в современной экономике именно фирмы производят основную массу товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности человека. В рыночной экономике предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и систематизировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.

Многие компании ведут свою деятельность безо всяких планов. В начинающих компаниях менеджеры обычно настолько заняты, что у них не остается времени на планирование. Для менеджеров небольших компаний характерна склонность полагать, что в формальном планировании нуждаются только большие корпорации. Даже во многих солидных компаниях менеджеры порой утверждают, что они отлично обходятся и без формального планирования и что, следовательно, ему не стоит придавать большого значения.

Обычно менеджеры противятся составлению письменного плана, поскольку это требует времени. Кроме того, они выдвигают еще один аргумент: Для них непозволительна роскошь, присущая методу проб и ошибок.

Ваш -адрес н.

Стратегический менеджмент в организации Курсовая работа: Стратегический менеджмент в организации Введение Жёсткая конкуренция на рынке, ускорение изменений в макросреде, глобализация бизнеса, борьба за ресурсы, развитие информационных сетей, новые возможности для бизнеса благодаря развитию НТР, широкая доступность современных технологий, появление новых запросов потребителей, а так же ряд других причин привели к резкому росту интереса к стратегическому управлению, так называемому стратегическому менеджменту.

Стратегический менеджмент возник не только как реакция на резко возросший динамизм внешней среды, но и как необходимость поиска компромиссов при принятии многоцелевых решений. Несмотря на то, что примеры использования стратегического подхода к управлению организациями прослеживаются ещё в 20— х годах прошлого столетия, а понятие стратегии вошло в лексикон менеджеров в е годы, некоторые компании не придают большого значения разработке стратегических направлений развития и их оценке в управлении.

Такое положение дел можно охарактеризовать следующими причинами:

Работа по теме: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Введение .. стратегического менеджмента для сектора малого бизнеса.

В первую очередь стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций, но в настоящее время, когда малые предприятия играют столь существенную роль, их потребности в стратегическом менеджменте уже нельзя игнорировать. Малый бизнес играет очень важную роль в обеспечении процветания экономики, в создании рабочих мест, развитии технологических инноваций. По этим причинам трудно переоценить значение стратегического менеджмента для сектора малого бизнеса.

Изучению и анализу этой области стратегического менеджмента лишь в недавнее время стали уделять должное внимание. Сейчас многие специалисты посвящают свои исследования проблемам формирования и реализации стратегий в условиях малых предприятий. Несмотря на мощную поддержку со стороны государства, ежегодно множество малых предприятий терпят крах. И одна из главных причин, лежащих в основе провала малых предприятий, - повсеместный недостаток навыков и компетентности в области стратегического менеджмента у руководителей малых предприятий МП.

Это в свою очередь обуславливает неспособность разрабатывать адекватные системы контроля и управления бизнесом. С другой стороны, формирование стратегий определяется тем, каким образом компания предпочитает определять свою стратегию и как она ее реализует посредством стратегического менеджмента. В конечном счете, именно подход к формированию стратегии определяет возможный стиль менеджмента. С другой стороны, управленческий стиль и степень эффективности высшего звена руководства могут в свою очередь оказать влияние на процесс формирования стратегий в организациях.

Стратегический менеджмент малых и средних предприятий (200,00 руб.)

Стратегия — сложное и потенциально мощное орудие, с помощью которого современная фирма может противостоять меняющимся условиям. Стратегия — это инструмент, который может серьезно помочь фирме, оказавшейся в условиях нестабильности. Поэтому стратегия заслуживает самого серьезного внимания как инструмент управления, пригодный не только для фирм, но и для широкого круга социальных учреждений.

В настоящее время государственная политика в отношении малого бизнеса преследует главную цель — увеличение численности малых предприятий.

Особенно распространено убеждение в ненужности стратегического менеджмента и основ планирования производства среди руководителей малых.

Одной из главных задач, которую решает стратегический менеджмент - это проблемы роста и выживания предприятий и организаций любых размеров и форм собственности, и сегодня, когда малые предприятия играют столь существенную роль, их потребностью в стратегическом менеджменте нельзя пренебрегать. В стратегическом менеджменте главная задача характеризуется двумя основными принципами: Как и во всякой научной дисциплине, в стратегическом менеджменте существуют различные направления, которые хотя и разделяют общие базисные принципы дисциплины, приведенные выше, но, тем не менее, по-разному расставляют исследовательские акценты, выделяя те или иные методологические приоритеты.

Такие направления называются научными школами, в случае теории стратегического управления - школами стратегического менеджмента. Школы стратегического менеджмента Перед тем как акцентировать внимание на какой-то одной из школ стратегического менеджмента, стоит рассмотреть все существующие. Школы стратегического менеджмента согласно классификации предложенной в работе Г.

Минцберга с некоторой долей условности могут быть объединены в две группы: В рамках данных школ стратегии выступают как нечто логически объяснимое, зависящее от воли руководителя и при правильном применении однозначно гарантирующее успех организации. Описывающие школы своей главной задачей ставят наиболее достоверное описание процесса разработки и реализации стратегии как он есть. Какие либо рекомендательные выводы могут быть сделаны лишь на основании анализа фактически сложившихся моделей.

MBA start. Введение в риск-менеджмент

Posted on